psinapsi
Somos agentes de cambio
1¿Quiénes somos?
2¿Que hacemos?
3¿Cómo lo hacemos?
Disponemos de un modelo propio de gestión organizacional y del talento.
Detras de psinapsi hay una visión integral de entender las organizaciones, una manera de entender la relación entre aquellos que participan de las organizaciones y una manera de trabajar e intervenir en la mejora de los procesos organizativos.
Xavier Pascual Olives
Áreas de Trabajo
La organización
Los equipos y la relación entre ellos
Los roles / las personas
Aportamos una visió externa con una mirada diferente, experiencia, objectividad y compromiso.
Transformamos debilidades en fortalezas y damos soporte para entender la realidad y tomar decisiones.
Proyectos con enfoque sistémico entre las personas, la organización y el entorno
Equipo
Xavier Pascual Olives
Consultor Organizacional
Es Psicólogo de formación y consultor de profesión. Durante su trayectoria profesional ha aplicado los conocimientos sobre como somos las personas en beneficio de los retos propuestos.
Se ha especializado en la gestión de personas en como estas se relacionan en entornos organizativos y en el diseño de estrategias y metodologías organizativas para acompañar el crecimiento empresarial.
Desde 1999, ha desarrollado su experiencia como consultor en diferentes sectores empresariales privados y en diversas instituciones y organismos públicos, ya sean locales, nacionales e internacionales. También ha ejercido de Director de RRHH en la empresa privada.
Es licenciado en Psicología de las Organizaciones por la Universidad Ramón Llull y Master en Gestión y Dirección de RRHH por la Universidad Ramón Llull. Se ha formado en Programación Neurolingüistica y en formación específica de coaching. Ha hecho la formación superior de Dirección General de ESADE y el Master en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos con el Profesor Itamar Rogovsky del GR Institute for Organizational Development de la Universidad de Tel Aviv.
Red Psináptica
psinapsi colabora con otros profesionales y entidades afines en la manera de entender las organizaciones.
Es una red dinámica y basada en la colaboración. Nos unen los proyectos y eso nos permite ser más adaptables a las necesidades de los clientes.
